121 Q450378
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um estudo atuarial, considerando determinadas hipóteses, gerou uma distribuição do valor percentual da aposentadoria relativo ao último salário de um certo grupo de clientes. Essa distribuição está representada no quadro acima. Com base nessas informações, julgue os itens que se seguem.

A mediana do valor percentual da aposentadoria sobre o último salário é igual a 76%.

122 Q450376
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um estudo atuarial, considerando determinadas hipóteses, gerou uma distribuição do valor percentual da aposentadoria relativo ao último salário de um certo grupo de clientes. Essa distribuição está representada no quadro acima. Com base nessas informações, julgue os itens que se seguem.

A variância do valor percentual da aposentadoria sobre o último salário é inferior a 200 (%2).

123 Q450374
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um estudo atuarial, considerando determinadas hipóteses, gerou uma distribuição do valor percentual da aposentadoria relativo ao último salário de um certo grupo de clientes. Essa distribuição está representada no quadro acima. Com base nessas informações, julgue os itens que se seguem.

O valor percentual médio da aposentadoria sobre o último salário é inferior a 70%.

124 Q450372
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um estudo atuarial, considerando determinadas hipóteses, gerou uma distribuição do valor percentual da aposentadoria relativo ao último salário de um certo grupo de clientes. Essa distribuição está representada no quadro acima. Com base nessas informações, julgue os itens que se seguem.

O primeiro decil da distribuição do valor percentual da aposentadoria sobre o último salário é igual a 10%.

125 Q450369
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Texto III – questões de 14 a 16

Um analista deseja estudar a relação entre o tempo de profissão e a renda média mensal bruta de um grupo de 120 indivíduos. O gráfico abaixo permite determinar a dispersão entre a renda média mensal bruta e o tempo de profissão.

O quadro abaixo apresenta alguns resultados de um programa computacional de estatística com uma comparação sintética entre os modelos de acordo com o coeficiente de determinação (R2) e o critério de informação de Akaike (AIC).

Julgue os itens abaixo, a partir dos dados fornecidos no texto III.

...
126 Q450367
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando o texto IV, julgue os seguintes itens.

O coeficiente de contingência é uma medida entre -1 e 1. Um valor negativo representa a existência de associação negativa e um valor positivo representa a existência de uma associação positiva.

127 Q450365
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando o texto IV, julgue os seguintes itens.

Se dois empregados forem escolhidos ao acaso entre os vinte que possuem outras deficiências, a probabilidade de ambos terem apresentado bons desempenhos é igual a 0,1.

128 Q450363
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando o texto IV, julgue os seguintes itens.

Se o desempenho independesse do tipo de deficiência, seriam esperados 20 empregados surdos com desempenho regular.

129 Q450361
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando o texto IV, julgue os seguintes itens.

O coeficiente de correlação de Pearson não pode ser utilizado para avaliar a associação entre o tipo de deficiência e o desempenho.

130 Q450359
Estatística
Ano: 2002
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando o texto IV, julgue os seguintes itens.

A estatística Qui-quadrado usual para avaliar a associação entre o tipo de deficiência e o desempenho não pode ser empregada na situação descrita no texto.