6981 Q354768
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

As atividades que devem ser desenvolvidas pelo elemento supervisor de enfermagem junto aos funcionários incluem

identificar as necessidades do serviço de assistência de enfermagem.

6982 Q354766
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

As atividades que devem ser desenvolvidas pelo elemento supervisor de enfermagem junto aos funcionários incluem

basear-se no princípio da assepsia hospitalar.

6983 Q354763
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

As atividades que devem ser desenvolvidas pelo elemento supervisor de enfermagem junto aos funcionários incluem

avaliar a qualidade da assistência prestada.

6984 Q354762
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com relação à auditoria em enfermagem, é correto afirmar que as suas finalidades incluem

obter dados para a programação de reciclagem e atualização do pessoal de enfermagem.

6985 Q354661
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

O dimensionamento de recursos humanos em enfermagem é procedimento complexo, que tem por objetivo a previsão da quantidade de funcionários requerida para atender, direta ou indiretamente, as necessidades de assistência. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.

Para a previsão da quantidade de funcionários necessária para o atendimento em diferentes situações de assistência, pode-se utilizar uma classificação que considere os cuidados progressivos dos pacientes (por exemplo, considerando o cuidado intensivo até o cuidado domiciliar) ou determinar o tempo médio dispensado pela equipe de enfermagem no cuidado ao paciente.

6986 Q354660
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

O dimensionamento de recursos humanos em enfermagem é procedimento complexo, que tem por objetivo a previsão da quantidade de funcionários requerida para atender, direta ou indiretamente, as necessidades de assistência. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.

Para o dimensionamento do pessoal de enfermagem, é importante o reconhecimento da situação, feito a partir da caracterização da clientela, do serviço de enfermagem requerido e da instituição atendida.

6987 Q354658
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

O dimensionamento de recursos humanos em enfermagem é procedimento complexo, que tem por objetivo a previsão da quantidade de funcionários requerida para atender, direta ou indiretamente, as necessidades de assistência. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.

Para o dimensionamento do pessoal de enfermagem, deve-se considerar não apenas os aspectos quantitativos mas também os qualitativos envolvidos, a fim de garantir assistência adequada e livre de riscos.

6988 Q354656
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca das teorias administrativas, julgue os itens a seguir.

A teoria das relações humanas aponta como fatores determinantes do desempenho dos indivíduos as recompensas sociais, refutando assim os pressupostos da teoria clássica da administração, que considera a recompensa econômica um dos aspectos mais importantes.

6989 Q354654
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca das teorias administrativas, julgue os itens a seguir.

As idéias que adotam as organizações como subsistemas de um sistema maior (o sistema de saúde) e que com ele trocam matéria e energia estão em acordo com a teoria de sistemas.

6990 Q354652
Enfermagem
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca das teorias administrativas, julgue os itens a seguir.

A teoria contingencial tem sido amplamente utilizada na prática da administração em enfermagem e, atualmente, tem integrado os conteúdos de administração em cursos de graduação, atualização e pós-graduação para enfermeiros.