As mudanças sociais e a evolução tecnológica do mundo atual têm proporcionado às pessoas tratamentos cada vez mais complexos em ambientes altamente especializados, como nas unidades de terapia intensivas (UTI). O exercício da enfermagem nesses ambientes tem suas especificidades. Considerando esse tema e os preceitos legais e éticos da enfermagem, julgue os itens subsequentes.

Um profissional de enfermagem pode incorrer em crime de homicídio ou de periclitação da vida em UTI nos casos de falta de vigilância constante de paciente com risco de morte ou pela execução de cuidados sem devida atenção às regras técnicas da profissão.

As mudanças sociais e a evolução tecnológica do mundo atual têm proporcionado às pessoas tratamentos cada vez mais complexos em ambientes altamente especializados, como nas unidades de terapia intensivas (UTI). O exercício da enfermagem nesses ambientes tem suas especificidades. Considerando esse tema e os preceitos legais e éticos da enfermagem, julgue os itens subsequentes.

No ambiente de UTI, o profissional de enfermagem está desobrigado de tomar medidas relativas à privacidade ou ao pudor dos pacientes, visto que se trata de um local onde os pacientes devem ficar totalmente despidos.

As mudanças sociais e a evolução tecnológica do mundo atual têm proporcionado às pessoas tratamentos cada vez mais complexos em ambientes altamente especializados, como nas unidades de terapia intensivas (UTI). O exercício da enfermagem nesses ambientes tem suas especificidades. Considerando esse tema e os preceitos legais e éticos da enfermagem, julgue os itens subsequentes.

As ações do profissional de enfermagem devem ser registradas de maneira completa e verídica, sendo um agravo ético e podendo ser caracterizado como crime de falsidade ideológica o registro de ações que não foram executadas, bem como a omissão no registro de ações executadas por esse profissional.

As mudanças sociais e a evolução tecnológica do mundo atual têm proporcionado às pessoas tratamentos cada vez mais complexos em ambientes altamente especializados, como nas unidades de terapia intensivas (UTI). O exercício da enfermagem nesses ambientes tem suas especificidades. Considerando esse tema e os preceitos legais e éticos da enfermagem, julgue os itens subsequentes.

Sabendo-se que, no ambiente de UTI, várias medicações podem ser necessárias e que sua administração requer muitas vezes rapidez e agilidade, é aceitável que um profissional de enfermagem administre um medicamento sem ter o conhecimento da ação da droga.

Acerca do gerenciamento dos resíduos de serviços de saúde (RSS), julgue os itens a seguir.

Os RSS classificados como do grupo A são aqueles produzidos em áreas administrativas que não apresentam risco biológico, químico ou radiológico à saúde ou ao meio ambiente, podendo ser equiparados aos resíduos domiciliares.

Quanto ao conteúdo das normas regulamentadoras que dispõem sobre a segurança e medicina do trabalho, julgue os próximos itens.

Todo equipamento de proteção individual deve ocultar o nome comercial da empresa fabricante para evitar prejuízos às empresas concorrentes.

Quanto ao conteúdo das normas regulamentadoras que dispõem sobre a segurança e medicina do trabalho, julgue os próximos itens.

A composição, a eleição, a função e o mandato dos componentes da comissão interna de prevenção de acidentes dependem do setor produtivo a que ela está ligada.

Quanto ao conteúdo das normas regulamentadoras que dispõem sobre a segurança e medicina do trabalho, julgue os próximos itens.

A equipe do SESMET é composta por engenheiro do trabalho, técnico em segurança do trabalho, médico do trabalho e técnico em enfermagem do trabalho para todas as empresas com mais de 150 empregados.

O enfermeiro do trabalho é um profissional de formação universitária (nível superior), portador de certificado de conclusão do curso de especialização de enfermagem do trabalho. As atribuições desse profissional incluem

a coordenação da semana anual de prevenção de acidentes de trabalho da empresa.

Acerca de doença e acidente de trabalho, julgue os itens subsequentes.

De acordo com a legislação, não será caracterizada como acidente de trabalho a agressão física sofrida pelo trabalhador, dentro da empresa, durante o intervalo do almoço.