Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente. 

Um dos aspectos negativos do conflito é a ocorrência de mobilização dos recursos e energia de ambas as partes, para a busca de soluções alternativas. 

Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente. 

Uma das estratégias de gerenciamento de conflito é a acomodação, adotando-se o estilo “perde-ganha”, que corresponde a dizer que, para uma parte ganhar, a outra tem que perder.  

Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente. 

A negociação integrativa, também chamada de negociação colaborativa ou “ganha-ganha” não se fundamenta na concorrência, mas na conexão de empenhos e recursos para que ambas as partes possam ganhar simultaneamente. 

No que se refere à gestão do planejamento e organização da assistência em enfermagem, algumas funções são consideradas de suma importância para uma gerência ocorrer de forma adequada, sendo estas funções que integram o papel do enfermeiro.
Neste sentido, relacione as colunas abaixo:
Coluna 1 Funções
1. planejar 2. controlar 3. dirigir 4. organizar
Coluna 2 Descrição
( ) que se relaciona com a motivação, a liderança e a atuação. ( ) é estabelecer um plano com os meios necessários para cumprir os objetivos. ( ) é determinar de que forma ocorrerão os planos elaborados no planejamento. ( ) tem o objetivo de medir, qualitativa e quantitativamente, a execução dos planos e o seu êxito.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.