somente quando o valor da causa o permitir.

somente quando houver requerimento das partes.

após a apresentação da defesa e ao término da instrução processual.

na abertura da audiência, antes da apresentação da defesa e renovadas após as razões finais.

após a oitiva das partes e quando do encerramento da instrução processual.

é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.

se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.

o não comparecimento do reclamante à audiência importa em revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.

as testemunhas, em regra, comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação,

as testemunhas que forem intimadas para comparecimento em audiência e, sem motivo justificado, não atendam à intimação, estarão sujeitas a condução coercitiva, além do pagamento de multa.

sempre públicos e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 18 horas.

públicos salvo quando as partes estabelecerem o contrário e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 20 horas.

públicos salvo quando o contrário determinar o juiz e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 18 horas.

públicos salvo quando envolver pessoa pública de notoriedade social e a penhora poderá realizar-se em domingo ou dia de feriado, independente de autorização expressa do juiz.

públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 20 horas.

aplicar a penalidade da revelia e confissão da reclamada.

abrir prazo para que o reclamante informe o endereço correto da reclamada, determinando a designação de nova audiência.

determinar o retorno do processo à secretaria da vara para tentativa de localização da reclamada.

determinar a citação da reclamada por edital.

ser conduzido por oficial de justiça à audiência marcada.

comparecer espontaneamente à audiência designada.

ser ouvido na sua própria repartição.

prestar seu depoimento por escrito para posterior juntada aos autos.

ser requisitado ao chefe da repartição para comparecer à audiência marcada.

não poderá ser declarada mediante provocação das partes, mas apenas se arguida ex officio pelo Juiz.

será pronunciada ainda quando arguida por quem lhe tiver dado causa.

só será declarada quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.

após declarada não prejudicará senão os atos anteriores ou posteriores que dele dependam, ou sejam consequência.

será sempre pronunciada, mesmo que seja possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato.

5 dias.

10 dias

15 dias.

20 dias.

48 horas.

Perséfone e por Héstia.

Héstia.

Zeus e por Perséfone.

Zeus.

Zeus e por Héstia.

Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.

Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

As testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.

Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade, a critério do juiz.

Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado, sob pena de arquivamento da reclamação.

Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.

Nos dissídios coletivos é obrigatória aos interessados a assistência por advogado.

A constituição de procurador com poderes para o foro em geral somente poderá ser efetivada, mediante instrumento de procuração, não valendo o simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte representada.

Nos dissídios individuais os empregados e empregadores não poderão fazer-se representar por intermédio do sindicato, valendo tal situação apenas para os dissídios coletivos.

A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita apenas pela Procuradoria da Justiça do Trabalho ou pelo sindicato.