Quanto à duração do trabalho, julgue o item.

Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda quatro horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder três horas.

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.

Os intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.

Quanto à duração do trabalho, julgue o item.

Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno. Para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 50%, pelo menos, sobre a hora diurna.

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, não constituirá motivo para a alteração ou a rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, em virtude de casamento, sem prejuízo do salário, por até quinze dias consecutivos. 

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

A suspensão do empregado por mais de quinze dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Para a efetivação do benefício, o empregado que for aposentado por invalidez terá suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social.

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado será considerado como em licença remunerada, durante o prazo desse benefício.

Com relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.

Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, não será computado na contagem do prazo para a respectiva terminação.