5

10

15

20

30

1 (um) dia e 5 (cinco) dias úteis.

2 (dois) dias e 7 (sete) dias úteis.

2 (dois) dias e 5 (cinco) dias consecutivos.

1 (um) dia e 6 (seis) dias consecutivos.

1 (um) dia e 8 (oito) dias consecutivos.

à retribuição de transporte do servidor que realizar despesas com utilização de meios próprios de locomoção para a execução de serviços externos, por força das atribuições do cargo.

à retribuição ao servidor pelo exercício das funções de chefia que exigem maior capacidade funcional, esforço e responsabilidades especiais, face à natureza de suas atribuições.

à compensação de serviços extraordinários do servidor para o atendimento de situações temporárias, exer-cidas em razão do cargo e durante a jornada diurna.

à compensação de despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passa a ter exercício na nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente.

ao pagamento de despesas extraordinárias como pousada, alimentação e locomoção em razão de necessidade de serviço e pelo afastamento do servidor de sua sede em caráter transitório.

retribuição em espécie, redutível e renunciável, paga ao servidor público.

remuneração do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

retribuição pecuniária a que faz jus o servidor ativo ou inativo.

remuneração ou o benefício pago aos dependentes do servidor falecido.

retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

20 (vinte) dias de férias, que deverão ser gozadas de uma só vez, sem qualquer interrupção.

30 (trinta) dias de férias, que poderão ser parceladas em até 3 (três) etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administração Pública.

5 (cinco) semanas de férias, que poderão ser parceladas em até 5 (cinco) etapas, à critério do servidor.

30 (trinta) dias ininterruptos de férias, cujo pagamento de sua remuneração será efetuado até 1 (um) dia antes do início do respectivo período.

20 (vinte) dias consecutivos de férias, ou dois períodos ininterruptos de 10 (dez) dias, com intervalo entre ambos de 5 (cinco) dias.

apenas um dos cônjuges terá direito ao recebimento de diárias.

apenas um dos cônjuges terá direito ao recebimento de ajuda de custo.

ambos os cônjuges terão direito ao recebimento de ajuda de custo.

ambos terão direito ao recebimento de diárias.

João terá direito ao recebimento de ajuda de custo e Maria de diárias.

1

2

5

7

8

R$ 2.100,00, pois as gratificações são inacumuláveis e não incidem sobre o abono.

R$ 2.720,00, pois as gratificações são acumuláveis e o abono integra o vencimento.

R$ 2.200,00, pois as gratificações incidem sobre o vencimento e não sobre o abono.

R$ 2.520,00, pois apenas a gratificação posterior incide sobre o abono.

poderá, no interesse da administração, obter licença remunerada para capacitação, de até três meses.

terá direito a obter licença não-remunerada de capacitação, de até um ano.

poderá obter um mês de licença remunerada para tratar de interesses particulares, desde que autorizado pelo seu superior imediato.

terá direito a obter licença remunerada de dois meses, desde que, durante o qüinqüênio, ele não conte com faltas injustificadas ao serviço.