o ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.

a suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência, não podendo ultrapassar 90 dias.

a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 dias consecutivos configura abandono de cargo.

será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com a demissão.

o servidor de plantão que ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato, será suspenso por até 120 dias.

o retorno à atividade de servidor em disponibilidade, mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.

a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultando de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.

o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou em virtude de reinvestidura do anterior ocupante.

a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

correta.

errada, pois nomeação não é uma forma de provimento, mas um tipo específico de investidura.

errada, pois o provimento de cargos comissionados é tipicamente feito mediante nomeação.

errada, pois a investidura em qualquer cargo público depende de prévia aprovação em concurso.

Posse.

Nomeação.

Promoção.

Provimento.

exoneração por interesse público.

demissão a bem do serviço público.

destituição de cargo em comissão.

suspensão por até noventa dias.

advertência aplicada por escrito.

I.

III.

I e II.

I e III.

II e III.

praticar usura sob qualquer de suas formas.

ausentar-se do serviço em qualquer hipótese.

recusar fé a qualquer documento privado ou bem público.

retirar documentos públicos da secretaria de qualquer modo.

promover manifestações de apreço ou desapreço em qualquer local.

tratar com urbanidade as pessoas.

zelar pela conservação do patrimônio privado.

representar contra omissão ou abuso de poder.

atender com presteza às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo

I e II.

I e III

I e IV.

II e III.

III e IV.