encaminhado o pedido de exoneração do cargo que ele ocupa, para abertura de novo concurso.

instaurado o competente processo administrativo.

encaminhado o pedido de suspensão das atividades do servidor, para que participe de cursos de aperfeiçoamento.

efetuado desconto, em folha de pagamento, dos rendimentos do servidor, até que melhore seu desempenho.

expedida uma advertência formal sobre a conduta do servidor.

ela poderia entrar em exercício até 30 dias após a data da posse.

comissão, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.

comissão, exceto na condição de interino, para cargos de confiança vagos.

comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.

caráter transitório, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.

caráter efetivo, exceto na condição de interino, para cargos de confiança vagos.

readaptado ao cargo de origem, com direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

reconduzido ao cargo de origem, com direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

obrigatoriamente posto em disponibilidade, não sendo permitida sua reversão ao cargo de origem, por expressa vedação legal.

reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

revertido ao cargo de origem, com direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

I, II e IV.

I, II e III.

II, III e IV.

I e III.

II e IV.

o servidor em estágio probatório não poderá exercer quaisquer funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.

o servidor em estágio probatório não poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão, por expressa vedação legal.

a avaliação do desempenho do servidor, seis meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente.

em regra, o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.

o estágio probatório não ficará suspenso na hipótese de participação em curso de formação, por expressa determinação legal.

01 ano de efetivo exercício.

02 anos de efetivo exercício.

03 anos de efetivo exercício.

04 anos de efetivo exercício.

05 anos de efetivo exercício.

da data de entrada em exercício.

a critério da administração.

a partir do pedido do servidor.

a partir do término do impedimento.

a partir do décimo dia após a realização do júri.

Nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento, salvo imposição legal ou mandato judicial.

O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor fixado em decreto do Poder Executivo.

Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela.

O servidor em débito com o erário, que for demitido ou exonerado, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.

A remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.