exoneração de ofício nas hipóteses I e II, e exoneração a pedido na hipótese III.

demissão do servidor na hipótese I, e exoneração de ofício nas hipóteses II e III.

tornado sem efeito o ato de nomeação na hipótese I, demissão do servidor na hipótese II, e tornado sem efeito o ato de nomeação na hipótese III.

exoneração de ofício do servidor nas hipóteses I e II, e tornado sem efeito o ato de nomeação na hipótese III.

exoneração a pedido na hipótese I, exoneração de ofício na hipótese II, e demissão na hipótese III.

desde que conste no edital que os aprovados no concurso atual somente serão nomeados após expirar o prazo de validade do concurso anterior.

quando houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade expirado.

se constar no edital que os aprovados no concurso atual não serão empossados, até que expire o prazo de validade do concurso anterior.

desde que os candidatos, no ato de inscrição para o concurso, sejam cientificados que o exercício no cargo somente ocorrerá quando expirar o prazo de validade do concurso anterior.

ainda que houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.

desempenho de mandato classista ou licença para tratar de interesses particulares.

missão no exterior, quando autorizado o afastamento ou desempenho de mandato efetivo federal.

exercício de cargo em comissão ou missão de estudo no exterior.

licença para atividade política ou desempenho de mandato eletivo estadual ou municipal.

licença para capacitação ou afastamento em razão de deslocamento para a nova sede.

revogado o ato de sua nomeação ou tornada insubsistente a designação para função de confiança.

demitido da função de confiança ou tornado sem efeito o ato de sua nomeação.

demitido a bem do serviço público, e impedido de prestar novo concurso público e de ser designado para função de confiança.

anulado o ato de sua nomeação ou tornada sem efeito a designação para função de confiança.

exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança.

a posse.

a nomeação.

o exercício.

a publicação da nomeação na imprensa oficial.

o término do estágio probatório.

nomeação.

recondução.

reingresso.

promoção.

transferência.

ao exercício.

à investidura.

à nomeação.

à recondução.

ao aproveitamento.

destituição do cargo.

nova advertência por escrito.

multa, na base de 25% por dia de remuneração.

suspensão de até 90 dias.

exoneração de ofício.

com prejuízo das atribuições do cargo que está ocupando, devendo optar pela remuneração de um deles, que será acrescida de vinte e cinco por cento, durante o período de exercício interino.

com prejuízo das atribuições do cargo que está ocupando, sendo que, na hipótese, deverá manter a remuneração do cargo originário enquanto estiver no período de exercício interino.

sem prejuízo das atribuições do cargo que atualmente vem ocupando, sendo que, na hipótese, deverá receber a remuneração do cargo em confiança somente durante os seis primeiros meses de interinidade.

sem prejuízo das atribuições do cargo que atualmente ocupa, sendo que o servidor deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.

com as mesmas atribuições do cargo atual, cabendo à Administração escolher a remuneração do cargo de origem ou do novo cargo, em qualquer hipótese, acrescido de dez por cento enquanto durar a interinidade.