Estabeleça a associação entre a tipologia da informação jurídica e suas características.

As associações corretas são:
Estabeleça a associação entre a tipologia da informação jurídica e suas características.

As associações corretas são:
Segundo Le Coadic, a organização de documentos levou à criação de uma nova tecnologia com a finalidade de organizar, analisar, descrever e resumir documentos. Essa nova tecnologia chamouse:
Considerando os conceitos básicos e as finalidades da documentação, julgue os itens a seguir.
Documentação, em sentido amplo, refere-se à reunião ou coleção de documentos de qualquer natureza, conservados e organizados para fins de consulta, estudo ou prova.
Considerando os conceitos básicos e as finalidades da documentação, julgue os itens a seguir.
A teoria da documentação surgiu em consequência do desenvolvimento da indústria gráfica no final do século XIX.
Considerando os conceitos básicos e as finalidades da documentação, julgue os itens a seguir.
A doação de material bibliográfico pela comunidade constitui uma das formas mais comuns de captação de material para a formação de coleções que propiciam a preservação da herança cultural de um país.
Na documentação jurídica, a função da ementa jurisprudencial é
Em documentação jurídica, o maior problema relativo ao controle bibliográfico da doutrina reside na dificuldade de identificação dos documentos publicados, sendo as bibliografias uma das principais formas de controlar esse tipo de informação.
A afirmativa acima está
Acerca da disseminação da informação, julgue os itens a seguir.
O levantamento das necessidades informacionais dos usuários de uma unidade de informação, embora favoreça a disseminação da informação, não constitui fator preponderante para tal, uma vez que há outros fatores que também influenciam esse processo.
Acerca da disseminação da informação, julgue os itens a seguir.
O armazenamento da informação é um dos objetivos da disseminação da informação.
James McGee e Laurence Prusak abordam alguns estilos gerenciais, de acordo com a melhoria da disseminação da informação e da troca de informação na organização, que afetam diretamente a gestão de recursos humanos. Entre eles está o da anarquia, que