23511 Q723089
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A instituição de ensino superior denominada UnIlhéus possui cinco cursos de graduação: administração, enfermagem, direito, contabilidade e engenharia de redes de comunicação, este último ainda não reconhecido pelo MEC. A UnIlhéus revê periodicamente os seus objetivos. Durante essa revisão, os seus diretores analisam as estratégias comparando-as com a concorrência, determina os novos objetivos que deverão ser atingidos, especificando as ações de cada área da organização, aliando-as aos objetivos anteriormente traçados.

A partir do texto acima, julgue os itens a seguir acerca do processo organizacional e das características básicas das organizações.

Pode-se afirmar que a UnIlhéus é uma organização formal, pois é constituída com base e...
23512 Q723088
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A instituição de ensino superior denominada UnIlhéus possui cinco cursos de graduação: administração, enfermagem, direito, contabilidade e engenharia de redes de comunicação, este último ainda não reconhecido pelo MEC. A UnIlhéus revê periodicamente os seus objetivos. Durante essa revisão, os seus diretores analisam as estratégias comparando-as com a concorrência, determina os novos objetivos que deverão ser atingidos, especificando as ações de cada área da organização, aliando-as aos objetivos anteriormente traçados.

A partir do texto acima, julgue os itens a seguir acerca do processo organizacional e das características básicas das organizações.

Considere que, para adequação do laboratório de informática da instituição às orientaç...
23513 Q722837
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes. Um estilo de decisão conceituado como laissez-faire caracteriza-se pelas atitudes mais positivas em relação aos integrantes, ou seja, solicita dos funcionários as suas opiniões acerca de uma tomada de decisão.
23514 Q722836
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes. Para a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, a necessidade mais elevada é a de auto-realização.
23515 Q722835
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes.

Considere a seguinte situação hipotética.

João, freelance, corretor de imóveis, decide dedicar-se ao estudo para concorrer a uma vaga em determinado concurso público no qual ganhará menos do que recebe atualmente.

Nessa situação, segundo a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, a necessidade primária que João está buscando satisfazer é a status ou social.

23516 Q722651
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes. De acordo com a teoria caminho-objetivo, as características dos seguidores mais a influência das pressões e exigências ambientais determinam que tipo de comportamento de liderança é o mais adequado.
23517 Q722650
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes. Para a teoria da abordagem situacional da liderança, os comportamentos eficazes de liderança variam de uma situação para outra. Isso confirma o pensamento de que não existem traços e comportamentos universalmente definidos.
23518 Q722538
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. A diferença principal entre o benefício compulsório e o espontâneo é que para o primeiro existe respaldo pelas exigências da lei ou de normas legais; e para o segundo, o respaldo é oferecido pela empresa aos empregados por vontade própria.
23519 Q722450
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a algumas das idéias relativas a tendências recentes da gestão de recursos humanos que visam motivar o desenvolvimento da criatividade nas organizações, julgue os itens a seguir. A criatividade é um dom inato, não podendo ser desenvolvida por meio de formação ou treinamento.
23520 Q722449
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a algumas das idéias relativas a tendências recentes da gestão de recursos humanos que visam motivar o desenvolvimento da criatividade nas organizações, julgue os itens a seguir. Nem todos os colaboradores devem ser estimulados a ter idéias, porque nas áreas consideradas de risco não há espaço para criatividade.