21641 Q24860
Administração
Ano: 2006
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
No treinamento em grupo para o desenvolvimento de melhor relacionamento interpessoal, o indivíduo deve revelar:
21642 Q24859
Administração
Ano: 2006
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Em se tratando de métodos de treinamento:

I. Um método poderá ser eficaz em certo tipo de treinamento e não ser em outro;

II. É preciso verificar antes de iniciar o treinamento, que princípios de aprendizagens estão envolvidos;

III. Algumas técnicas facilitam o feedback imediato para cada resposta como nos filmes.

Está(ão) correta(s) apenas as alternativas:

21643 Q24858
Administração
Ano: 2006
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
Marque a alternativa que corresponde ao tipo de atividade de grupo que visa o treinamento ou laboratório efetivo das tarefas que estimulam discussões acerca de fatores críticos de liderança, comunicação e problemas de organização:
21644 Q24857
Administração
Ano: 2006
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
É também conhecida com o nome de ensino programado, máquina de ensinar, treinamento automático, pedagogia cibernética, auto-instrução, aprendizagem programada:
21645 Q24856
Administração
Ano: 2006
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
Business games são:
21646 Q24855
Administração
Ano: 2006
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
É necessário estabelecer operações de avaliação para uma maior validade de um processo de treinamento. É etapa estabelecida para avaliar um processo de treinamento:
21647 Q24854
Administração
Ano: 2006
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
Em se tratando de planejamento de um programa de Treinamento, marque a alternativa correta:
21648 Q24853
Administração
Ano: 2006
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

A educação tradicional, centrada no conteúdo das disciplinas, algumas vezes não privilegia o desenvolvimento das capacidades e habilidades cognitivas indispensáveis ao saber ser. Essas capacidades e habilidades são:

21649 Q24852
Administração
Ano: 2006
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Apesar de serem apontados como sinônimos, "Treinamento e Desenvolvimento" e "Educação Corporativa" são opções estratégicas distintas, uma vez que um dos aspectos de diferenciação da Educação Corporativa é que esta:

21650 Q24849
Administração
Ano: 2006
Banca: Fundação de Estudos Superiores de administração e Gerência (ESAG)

Tradicionalmente muitos Departamentos de Treinamento operaram como "anotadores de pedidos" onde os clientes apresentavam os pedidos e o departamento localizava ou criava os cursos para atendê-los. Agora com a emergência da Educação Corporativa podemos afirmar que: