A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
Em qualquer empresa, o estoque do conhecimento tende a diminuir à medida que é utilizado.
A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.
Em uma economia globalizada, o conhecimento tende a perder o seu valor e a deixar de ser uma vantagem competitiva da empresa.
Julgue os itens seguintes em relação aos tipos de liderança e formação de equipes.
Os conselhos existentes em organizações são considerados participativos somente quando têm caráter deliberativo.
Com relação à liderança, que tem um importante papel nos processos organizacionais, julgue os itens que seguem.
O líder deve assumir a mesma postura e forma de orientação para todos os seus subordinados, pois, do contrário, causará problemas de nivelamento e percepção de justiça.
Com relação à liderança, que tem um importante papel nos processos organizacionais, julgue os itens que seguem.
O clima organizacional adequado é em grande parte responsabilidade do estilo de liderança do gestor, embora dimensões extra-organizacionais, ocupacionais e individuais também sejam relevantes.
Com relação à liderança, que tem um importante papel nos processos organizacionais, julgue os itens que seguem.
O líder define a forma mais adequada de gerenciar sua equipe, em conformidade com o grau de variáveis tais como o nível de maturidade dos membros da equipe e com a autonomia que ele possui para tomar decisões.
Com relação à liderança, que tem um importante papel nos processos organizacionais, julgue os itens que seguem.
A definição clara das tarefas a serem realizadas, bem como o seu acompanhamento e avaliação, são os requisitos para o desenvolvimento adequado de uma meta.
Com relação à liderança, que tem um importante papel nos processos organizacionais, julgue os itens que seguem.
As teorias de traços indicam que o líder deve focar seus esforços em escolher pessoas com o perfil adequado para realizar as atividades.
Acerca do desenvolvimento de lideranças, julgue os itens seguintes.
Uma característica da liderança orientada para as pessoas é a ênfase na cobrança e avaliação de desempenho dos liderados.
Acerca do desenvolvimento de lideranças, julgue os itens seguintes.
As atividades de treinamento e desenvolvimento de líderes devem reforçar as características gerenciais e empreendedoras desses profissionais, bem como aprimorar as técnicas de relacionamento pessoal.
