Acerca dos temas encadeamento produtivo e arranjo produtivo local, julgue os itens a seguir.

O arranjo produtivo local (APL) caracteriza-se, entre outros aspectos, pela interdependência, pela articulação e pelos vínculos que resultam em interação entre os agentes locais. Nesse sentido, a cooperação é uma das características que diferencia o APL dos clusters, que têm como alicerce a concorrência entre seus integrantes.

Acerca dos temas encadeamento produtivo e arranjo produtivo local, julgue os itens a seguir.

Os clusters são agrupamentos de micro e pequenas empresas em uma região cujo desempenho, em determinado setor da atividade econômica, é comprovadamente extraordinário.

De acordo com a classificação existente, tem-se que os produtos e serviços de consumo que o consumidor geralmente compra com freqüência, rapidez e com o mínimo de comparação e esforço, são os produtos

No que se refere a qualidade e produtividade nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Uma boa alocação dos recursos humanos e a otimização dos recursos materiais e dos processos de trabalho contribuem para o aumento da produtividade e da capacidade operacional da organização.

Acerca de processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os seguintes itens

Estruturas paralelas de carreira servem para auxiliar profissionais de áreas técnicas interessados na carreira de gestão.

No que diz respeito ao aprimoramento do processo de gestão de carreira das equipes de trabalho, julgue os itens que se seguem.

Para que os requisitos de cada posição estejam condizentes com a realidade da organização, há necessidade de permanente atualização do processo.

No que diz respeito ao aprimoramento do processo de gestão de carreira das equipes de trabalho, julgue os itens que se seguem.

Nesse processo, a determinação de pré-requisitos rigorosos contribui para maximizar a participação de pessoas capacitadas.

No que diz respeito ao aprimoramento do processo de gestão de carreira das equipes de trabalho, julgue os itens que se seguem.

A divulgação dos requisitos exigidos em um plano de carreira desestimula os membros de uma organização.

No que diz respeito ao aprimoramento do processo de gestão de carreira das equipes de trabalho, julgue os itens que se seguem.

Deve-se tratar o tema como um processo contínuo de interação entre o empregado e a organização, visando-se ao atendimento aos objetivos e interesses de ambas as partes.

Julgue os itens subseqüentes, acerca de noções de administração de recursos humanos.

Na elaboração do plano de cargos, a atividade de especificação de cargo objetiva descrever conhecimentos e habilidades necessárias ao desempenho de cargos.