Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os itens que se seguem.
A abordagem contingencial propõe um sistema de classificação de liderança que contém 4 categorias: autoritário-exploratório, autoritário-benevolente, consultivo e grupos participativos.
Com relação ao desenvolvimento do corpo gerencial de uma organização, julgue os itens que seguem.
As competências técnicas são as prioridades quando se pretende selecionar gestores para a atuação competente na organização.
A respeito dos estilos de liderança democrático, autocrático e liberal, julgue os itens subseqüentes.
Na liderança autocrática, a equipe toma decisões com a assistência e a participação do líder.
Julgue os itens a seguir, que versam sobre o comportamento e a dinâmica das organizações.
A liderança autocrática tem como foco a automatização dos processos de trabalho e o compartilhamento das decisões com os membros da equipe.
Julgue os itens a seguir, acerca da dinâmica e do comportamento nas organizações.
O estilo de liderança apropriado pode variar em função das características da tarefa a ser executada e do nível de educação, experiência e habilidades dos liderados.
Julgue os itens a seguir, acerca da dinâmica e do comportamento nas organizações.
A respeito de uma equipe de trabalho em que o coordenador delega responsabilidades, compartilha as decisões e encoraja a participação dos demais membros da equipe, é correto afirmar que o coordenador adota um estilo de liderança diretivo.
A liderança visionária é essencial para a mudança organizacional (Daft). No entanto, os chefes e líderes devem esperar encontrar pessoas resistentes à inovação.
Assinale a alternativa que MELHOR identifica as barreiras contra a mudança no nível individual e organizacional:
No processo da administração estratégica, liderança no custo total, diferenciação e enfoque são três abordagens denominadas estratégias
Para Hersey e Blanchard o estilo ou forma de liderança está relacionada à maturidade do subordinado. O estilo adequado de liderança para pessoas com baixo nível de maturidade, alto nível de comportamento orientado para a tarefa e com pouca ênfase no comportamento orientado para o relacionamento é denominado
A respeito de administração financeira, de recursos humanos e de material, julgue os itens de 111 a 120.
O gestor público que focaliza a produtividade e a qualidade das atividades das pessoas adota um estilo de liderança centrado nas tarefas.
