17531
Q5888
Coordenar, supervisionar, executar e controlar as atividades de estudo e análise de recrutamento e seleção, treinamento, promoção, classificação, transposição, enquadramento e alteração dos cargos e funções, em consonância com as diretrizes, as normas e os procedimentos emanados da Secretaria de Administração Federal, além de prestar assistência médico-social aos servidores, compete a que coordenação da Fundação Nacional do Índio?
17532
Q5887
A licitação dispensável é toda aquela que a Administração pode dispensar sempre que lhe convier, sendo um de seus casos a/o (s):
17533
Q5886
Uma das principais preocupações da área de finanças corresponde ao levantamento de indicadores financeiros que possibilitem a comparação de empresas de tamanhos diferentes. Qual o índice que permite a análise da capacidade da empresa de saldar as suas obrigações a longo prazo, por meio da medida da relação entre ativo circulante e passivo circulante?
17534
Q5885
Uma empresa tem ativo circulante de R$ 2.800,00, ativo permanente de R$ 7.200, passivo circulante de R$ 1.200,00 e exigível a longo prazo de R$ 4.300,00. Qual o valor do seu patrimônio líquido?
17535
Q5884
Um diretor de uma organização ocupa-se em aperfeiçoar o seu ambiente de marketing por meio de sua relação com as associações comunitárias e moradores da região. Que categoria de público atinge diretamente?
17536
Q5883
Os consumidores passam por cinco estágios no processo de adoção de um novo produto. Que estágio corresponde ao momento em que o consumidor vai atrás de informações sobre o novo produto?
17537
Q5882
Uma organização cujos programas de estímulo à motivação dos funcionários focam nas necessidades de realização, de afiliação e de poder dos indivíduos orienta-se por qual teoria da motivação?
17538
Q5881
Uma organização possui como principais características suas equipes autogeridas, o empowerment dos funcionários e as informações abertas. Sua diretoria atua de acordo com que tendência do pensamento administrativo?
17539
Q5880
Uma organização que observa e registra os fatos excepcionalmente positivos e negativos para avaliar o desempenho de seus funcionários utiliza o método:
17540
Q5879
Uma organização cujo desenho de cargos é decorrente e dependente de duas variáveis – diferenças individuais das pessoas e tarefas envolvidas – utiliza o modelo: