17481 Q5999
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em se tratando de gestão de pessoas, liderança pode ser definida como
17482 Q5998
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho.
17483 Q5997
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Ao grau de defesa ou de vulnerabilidade do sistema a pressões ambientais externas dá-se o nome de
17484 Q5996
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
É correto definir responsabilidade social corporativa como
17485 Q5995
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Assinale a opção que melhor caracteriza as organizações que aprendem.
17486 Q5994
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
O desenvolvimento é uma forma de aperfeiçoamento pessoal
17487 Q5993
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A deerminação dos requisitos, dos deveres e das responsabilidades de um cargo e o tipo de pessoa que deverá ocupá-lo constitui um procedimento denominado
17488 Q5992
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
À declaração, por escrito, de tudo o que o funcionário faz, como deve ser feito e por que é feito denomina-se
17489 Q5991
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
No que se refere à avaliação 360 graus, assinale a opção correta.
17490 Q5990
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A remuneração por competência é uma forma de remuneração