15931 Q809469
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca do tema cultura e mudança organizacional, julgue os seguintes itens.

Na maioria dos empreendimentos governamentais, os funcionários terceirizados não participam da cultura organizacional, porque não fazem parte do quadro de pessoal efetivo.
15932 Q809468
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca do tema cultura e mudança organizacional, julgue os seguintes itens.

Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhado pelos membros de uma organização que a diferencia das demais.
15933 Q809467
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com base na administração de processos e no âmbito grupal nas organizações, julgue os seguintes itens. A sinergia operacional é o resultado da soma dos esforços isolados dos membros de uma equipe e propicia um ambiente de trabalho produtivo e saudável.
15934 Q809466
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
As diferentes abordagens e perspectivas desenvolvidas recentemente procuram demonstrar a importância da comunicação organizacional no mundo globalizado. O elo comum entre os autores é a preocupação em definir e caracterizar comunicação organizacional e o seu campo de abrangência. Acerca da comunicação nas organizações, julgue os itens a seguir. Enquanto, sob a perspectiva tradicional, entende-se que o mundo da ação social e da interação se constitui em comportamentos observáveis e tangíveis, sob a perspectiva interpretativa tenta-se revelar que a cultura é o que está por trás desses comportamentos manifestos.
15935 Q809454
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com relação à dinâmica nas organizações, que inclui liderança, planejamento de açòes bem como recrutamento e seleção de pessoal, julgue os próximos itens. Quando existe uma relação de interdependência entre as atividades desenvolvidas na organização, a responsabilidade pelo resultado passa a ser de todos os colaboradores, o que estimula a resolução dos problemas em conjunto.
15936 Q809453
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com base na administração de processos e no âmbito grupal nas organizações, julgue os seguintes itens. Os grupos informais, alianças não estruturadas formalmente pela organização, agem em interesse próprio e, por vezes, são mais fortes que os grupos formais.
15937 Q809323
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca de arranjo físico (leiaute), julgue os seguintes itens. No estudo de leiaute deve-se considerar como itens a serem avaliados a iluminação, as cores, os ruídos, a temperatura e a ventilação.
15938 Q809322
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca de arranjo físico (leiaute), julgue os seguintes itens. Entre os objetivos do leiaute destacam-se a economia das operações e a utilização da área disponível da melhor maneira possível.
15939 Q809321
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em relação à departamentalização, julgue os itens que se seguem. As organizações, ao se reorganizarem, utilizam-se do mesmo critério de departamentalização, independentemente da quantidade de seus níveis hierárquicos.
15940 Q809320
Administração
Ano: 2009
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em relação à departamentalização, julgue os itens que se seguem. A departamentalização horizontal é um dos itens que permite determinar o grau de especialização de uma organização.