10251 Q665450
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
No campo de estudo da aprendizagem organizacional, dois conceitos são fundamentais: dado e informação. Tais conceitos possibilitam a construção do conhecimento. Das alternativas a seguir, NÃO corresponde a uma característica de um dado.
10252 Q665449
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Considerando o conhecimento tácito na aprendizagem organizacional, analise.

I. É um conhecimento proveniente da racionalidade.

II. É um conhecimento sequencial.

III. Pode ser transmitido de uma forma não estruturada.

IV. É um conhecimento com base na teoria.

Está correto somente o que se afirma em

10253 Q665448
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
As organizações de aprendizagem compreendem organizações que se encontram em constante aprendizagem e o seu desenvolvimento ocorre à medida que seus colaboradores adquirem novos conhecimentos. Nessas organizações ocorre um fenômeno denominado tensão criativa que é considerada o motor da inovação nas organizações. Em relação à tensão criativa, assinale a alternativa que corresponde a uma de suas características.
10254 Q665447
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
O papel das pessoas nas organizações passa por mudanças em função do foco crescente nas competências. Nesse sentido, NÃO faz parte do papel de um gerente de hoje
10255 Q665446
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
O processo de seleção de pessoas pode ser considerado como responsabilidade de linha e como função de staff. Assinale a alternativa que corresponde a uma atribuição da função de staff.
10256 Q665445
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
O processo de seleção de pessoas apresenta os seguintes modelos, a saber: modelo de classificação, modelo de seleção e modelo de colocação de candidatos. Os modelos de processo seletivo de classificação e colocação equivalem a, respectivamente,
10257 Q665444
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
As abordagens teóricas sobre motivação são classificadas em dois grupos, a saber: as teorias de processo, que procuram explicar como funciona o mecanismo da motivação, e as teorias de conteúdo, que procuram explicar quais os motivos específicos que fazem as pessoas agirem. Das alternativas a seguir, qual NÃO faz parte do rol de teorias de processo no campo de estudo da motivação?
10258 Q665443
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
Uma das teorias sobre motivação é a Teoria de Maslow, também denominada Teoria das Necessidades. Das alternativas a seguir, assinale a que diz respeito a uma necessidade de autorrealização.
10259 Q665442
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
Considerando a dicotomia gerente vs. líder nos estudos sobre liderança, corresponde a um líder no sentido contemporâneo do termo aquele que
10260 Q665441
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
A liderança transformacional é compreendida como um processo de influenciar mudanças relevantes nas atitudes e no comportamento dos colaboradores, criando um comprometimento com a missão e os objetivos da organização. No que se refere à liderança transformacional, assinale a alternativa que NÃO corresponde às suas características.