2911 Q723731
Administração
Ano: 2018
Banca: COPESE / UFT
Assinale a alternativa CORRETA que pode ser considerada vantagem do recrutamento interno.
2912 Q723730
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue os itens que se seguem. A etapa de seleção é responsável por fazer as pesquisas no mercado de recursos humanos para identificar pessoas potencialmente qualificadas para ocupar cargos de uma organização.
2913 Q723729
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue os itens que se seguem. O recrutamento externo é mais indicado para organizações que desejam enriquecer, mais intensa e rapidamente, o capital intelectual.
2914 Q723728
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue os itens que se seguem. O recrutamento externo possui a vantagem de afetar positivamente a motivação dos atuais funcionários da organização.
2915 Q723727
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue os itens que se seguem. O recrutamento interno possui a desvantagem de poder bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
2916 Q723726
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue os itens que se seguem. O recrutamento externo tem a vantagem de custar financeiramente menos que o recrutamento interno.
2917 Q723725
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere às rotinas de pessoal em uma organização, julgue os itens que se seguem. A etapa de recrutamento consiste no processo de escolha, entre os selecionados, do profissional que mais bem preencha as necessidades da organização.
2918 Q723724
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada

Analise as sentenças abaixo, atribua valores verdadeiro (V) ou falso (F), referente ao processo de recrutamento e seleção de pessoas:

( ) Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, e a eficácia da organização.

( ) Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.

( ) O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências desej...

2919 Q723722
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE)
Assinale a alternativa que indica corretamente o processo cujo objetivo é avaliar as competências, habilidades e qualificações dos candidatos, bem como sua adequação e pertinência em relação às exigências do cargo.
2920 Q723719
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada

Em relação às recompensas, às remunerações e aos salários, avalie o que se afirma.

I. A recompensa financeira direta consiste no pagamento em forma de salários, bônus, prêmios e comissões.

II. A recompensa financeira indireta é o salário indireto decorrente de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano oferecido pela organização de benefícios e serviços sociais.

III. A recompensa financeira direta inclui férias, gratificações, gorjetas, adicionais (periculosidade, insalubridade, adicional noturno, adicional de tempo de serviço, etc.), participação nos resultados e horas extraordinárias.

IV. A recompensa direta equivale à remuneração.

V. O salário real representa o valor em dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado. ...