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Q720614
O departamento de recursos humanos, para suprir as necessidades atuais, vem se transformando em gestão de pessoas. Com relação a esse tema, julgue os itens subsequentes. A escola de relações humanas foi responsável pela exclusão do fator humano na análise organizacional.
8342
Q720613
O departamento de recursos humanos, para suprir as necessidades atuais, vem se transformando em gestão de pessoas. Com relação a esse tema, julgue os itens subsequentes. A área de gestão de pessoas, embora tenha se modernizado, ainda tem seu foco principal na burocratização de processos, principalmente nas grandes empresas.
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Q720612
O departamento de recursos humanos, para suprir as necessidades atuais, vem se transformando em gestão de pessoas. Com relação a esse tema, julgue os itens subsequentes. Com o movimento da globalização, o aumento da busca por produtividade e qualidade traz o capital humano como diferencial, sendo uma vantagem competitiva das empresas.
8344
Q720611
A estrutura organizacional é um instrumento administrativo que visa ao alcance dos objetivos planejados pela organização. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes. Ambiente, estratégia, tamanho e tecnologia são condicionantes da estrutura organizacional e devem ser considerados na avaliação da estrutura mais adequada a cada empresa, assim como em suas adaptações.
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Q720610
A estrutura organizacional é um instrumento administrativo que visa ao alcance dos objetivos planejados pela organização. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes. O modelo organizacional mecanicista, ou orgânico, é uma forma genérica de estrutura que pode ser assumida por uma organização.
8346
Q720609
A estrutura organizacional é um instrumento administrativo que visa ao alcance dos objetivos planejados pela organização. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes. A estrutura organizacional não necessita de estar alinhada à estratégia empresarial, uma vez que a estrutura é estática e a estratégia é dinâmica.
8347
Q720608
A estrutura organizacional é um instrumento administrativo que visa ao alcance dos objetivos planejados pela organização. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes. O grau de centralização de uma empresa pode ser observado por meio do organograma e depende de fatores como tamanho da empresa e suas características internas.
8348
Q720607
A estrutura organizacional é um instrumento administrativo que visa ao alcance dos objetivos planejados pela organização. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes. O organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização, mas não é uma estrutura organizacional.
8349
Q720606
Quanto à liderança, julgue os itens de 87 a 90. A liderança está presente em duas das funções administrativas: direção e controle.
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Q720605
Quanto à liderança, julgue os itens de 87 a 90. O líder autocrático realiza suas críticas de modo coletivo, visando ao bem-estar do grupo.