1 Q665055
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Os conceitos de liderança e a forma de aplicá-los vêm se desenvolvendo ao longo dos anos, impactando a maneira de conceber a figura do líder. Nesse contexto, emergem as Teorias de Estilos de Liderança, também chamadas Teorias Comportamentais, nas quais se sustenta que
2 Q665054
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Embora existam zonas de intersecção, os conceitos de cultura organizacional e clima organizacional diferem entre si, sendo que:

I. clima organizacional possui natureza descritiva e avaliativa, podendo ser aferido por meio de pesquisa específica.

II. cultura engloba tanto aspectos formais, abertos, como aspectos fechados, tais como crenças e ideologias.

III. a cultura organizacional é mais estática que o clima organizacional, somente sendo passível de modificação mediante os denominados ritos de degradação.

Está correto o afirmado APENAS em

3 Q665050
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A área de desenvolvimento da organização, quando solicitada a construir o conteúdo programático de um treinamento empresarial, deve ter como conceito evolutivo dos níveis de aprendizagem
4 Q665049
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O processo de avaliação de perfil de um profissional exige muito cuidado e possui alta dependência da capacitação dos avaliadores. Para assegurar resultados eficazes ao estruturar um processo seletivo, a área de RH deve EVITAR:
5 Q665048
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O principal objetivo para se realizar treinamentos formais de colaboradores é
6 Q665047
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A competência de um profissional poderá ser mapeada a partir de ações observáveis e dos resultados que produz, apoiando-se em três pilares fundamentais:
7 Q665046
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A cultura de uma empresa tem sua origem
8 Q665045
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Conhecer a raiz das motivações que impulsionam a atitude de um colaborador é fundamental no processo de gestão de pessoas. O gestor, ao exercer sua função,
9 Q665044
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Bons líderes são capazes de fazer o diagnóstico do nível de desenvolvimento do colaborador e adaptar-se à necessidade para lidar com o problema de desempenho existente. Essas premissas referem-se à Teoria
10 Q665043
Administração
Ano: 2016
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A verdadeira cultura de uma organização pode ser mensurada, principalmente, por