Administração
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando as atividades inerentes a treinamento, desenvolvimento e educação em organizações, julgue os itens que se seguem.

A aprendizagem das pessoas nas organizações deve ser gerenciada por meio dos eventos da instrução organizados em três fases: atenção do aprendiz, guias de aprendizagem e feedback de desempenho.

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Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando as atividades inerentes a treinamento, desenvolvimento e educação em organizações, julgue os itens que se seguem.

Os resultados de aprendizagem do domínio cognitivo representam a capacidade de realização de atividades intelectuais organizadas em diferentes níveis de complexidade.

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Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Determinada organização pública foi reconhecida por apresentar, como traços de sua cultura organizacional, a integração dos colaboradores, o fomento à competitividade e a diferenciação dos papéis vivenciados na organização, buscando desafios e entendendo que novos colaboradores levam algum tempo para se sentirem confortáveis no ambiente.

Acerca dos aspectos da cultura organizacional referentes à situação hipotética acima apresentada, julgue os itens seguintes.

Tendo em vista as características descritas, é correto afirmar que a cultura organizacional dessa organização é uma cultura feminina.
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Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Determinada organização pública foi reconhecida por apresentar, como traços de sua cultura organizacional, a integração dos colaboradores, o fomento à competitividade e a diferenciação dos papéis vivenciados na organização, buscando desafios e entendendo que novos colaboradores levam algum tempo para se sentirem confortáveis no ambiente.

Acerca dos aspectos da cultura organizacional referentes à situação hipotética acima apresentada, julgue os itens seguintes.

A cultura organizacional descrita na situação hipotética privilegia a dimensão do coletivismo.
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Ano: 2013
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Determinada organização pública foi reconhecida por apresentar, como traços de sua cultura organizacional, a integração dos colaboradores, o fomento à competitividade e a diferenciação dos papéis vivenciados na organização, buscando desafios e entendendo que novos colaboradores levam algum tempo para se sentirem confortáveis no ambiente.

Acerca dos aspectos da cultura organizacional referentes à situação hipotética acima apresentada, julgue os itens seguintes.

A cultura organizacional dessa instituição é orientada para o processo.
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Ano: 2013
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Determinada organização pública foi reconhecida por apresentar, como traços de sua cultura organizacional, a integração dos colaboradores, o fomento à competitividade e a diferenciação dos papéis vivenciados na organização, buscando desafios e entendendo que novos colaboradores levam algum tempo para se sentirem confortáveis no ambiente.

Acerca dos aspectos da cultura organizacional referentes à situação hipotética acima apresentada, julgue os itens seguintes.

A dimensão sinalizada na cultura organizacional acima apresentada se caracteriza como um sistema fechado.
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Ano: 2013
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A respeito de cultura organizacional, julgue os itens que se seguem. A estabilidade estrutural é um fator fundamental para que determinada prática se torne parte da cultura organizacional de uma instituição.
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Ano: 2013
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A respeito de cultura organizacional, julgue os itens que se seguem. A metamorfose, que é o primeiro estágio da socialização em uma cultura organizacional, ocorre pelo reconhecimento dos valores da organização por cada novo indivíduo.
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Ano: 2013
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A respeito de cultura organizacional, julgue os itens que se seguem. A cultura de uma organização é considerada fraca quando poucos valores são compartilhados entre os seus membros, ou seja, a cultura dessa instituição apresenta grande heterogeneidade de valores.
10 Q723055
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Ano: 2013
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A respeito de cultura organizacional, julgue os itens que se seguem. Em uma cultura organizacional, a figura do herói é uma pessoa viva ou morta que, necessariamente, tenha contribuído de forma significativa para a disseminação de determinados valores, os quais são representados de modo emblemático por seus membros.