1 Q722651
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes. De acordo com a teoria caminho-objetivo, as características dos seguidores mais a influência das pressões e exigências ambientais determinam que tipo de comportamento de liderança é o mais adequado.
2 Q722650
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca dos temas motivação e liderança, julgue os itens subseqüentes. Para a teoria da abordagem situacional da liderança, os comportamentos eficazes de liderança variam de uma situação para outra. Isso confirma o pensamento de que não existem traços e comportamentos universalmente definidos.
3 Q722538
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. A diferença principal entre o benefício compulsório e o espontâneo é que para o primeiro existe respaldo pelas exigências da lei ou de normas legais; e para o segundo, o respaldo é oferecido pela empresa aos empregados por vontade própria.
4 Q722450
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a algumas das idéias relativas a tendências recentes da gestão de recursos humanos que visam motivar o desenvolvimento da criatividade nas organizações, julgue os itens a seguir. A criatividade é um dom inato, não podendo ser desenvolvida por meio de formação ou treinamento.
5 Q722449
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a algumas das idéias relativas a tendências recentes da gestão de recursos humanos que visam motivar o desenvolvimento da criatividade nas organizações, julgue os itens a seguir. Nem todos os colaboradores devem ser estimulados a ter idéias, porque nas áreas consideradas de risco não há espaço para criatividade.
6 Q722448
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a algumas das idéias relativas a tendências recentes da gestão de recursos humanos que visam motivar o desenvolvimento da criatividade nas organizações, julgue os itens a seguir. Criatividade é a capacidade de produzir novas descobertas, de gerar novas concretizações que acrescentam valor ao negócio de uma organização.
7 Q722444
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. O método de escalas gráficas consiste em avaliar o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas de determinado tipo de desempenho do empregado quanto às tarefas que lhe foram atribuídas.
8 Q722443
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. Definição do grau de contribuição nos resultados da empresa, subsídio de programas de mérito, de demissão, de promoções e de transferências são alguns dos objetivos da avaliação de desempenho.
9 Q722037
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com relação às técnica de redação, julgue os itens a seguir. Um dos principais problemas da comunicação empresarial tem sido o grande volume de informações que descem para os níveis inferiores da organização e que não são avaliadas e controladas. A estratégia da ativação de canais participativos é adequada para fazer contraponto a essa estratégia.
10 Q721965
Administração
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com respeito à elaboração de projetos de relações públicas, julgue os itens subseqüentes. A avaliação de resultados é a última etapa do planejamento de relações públicas e pode ser implementada apenas ao final do processo para que a avaliação abranja o conjunto das etapas previstas, sem deturpar os objetivos e metas planejados.