A administração de recursos humanos (RH) pode ser definida como a função da organização relacionada às atividades de provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos recursos humanos. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

Considerando-se o conceito de líder — alguém que influencia outras pessoas para alcançarem determinados resultados —, é correto afirmar que todo administrador é um líder.

Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os itens que se seguem.

A abordagem contingencial propõe um sistema de classificação de liderança que contém 4 categorias: autoritário-exploratório, autoritário-benevolente, consultivo e grupos participativos.

Com relação ao desenvolvimento do corpo gerencial de uma organização, julgue os itens que seguem.

As competências técnicas são as prioridades quando se pretende selecionar gestores para a atuação competente na organização.

A respeito dos estilos de liderança democrático, autocrático e liberal, julgue os itens subseqüentes.

Na liderança autocrática, a equipe toma decisões com a assistência e a participação do líder.

Julgue os itens a seguir, que versam sobre o comportamento e a dinâmica das organizações.

A liderança autocrática tem como foco a automatização dos processos de trabalho e o compartilhamento das decisões com os membros da equipe.

Julgue os itens a seguir, acerca da dinâmica e do comportamento nas organizações.

O estilo de liderança apropriado pode variar em função das características da tarefa a ser executada e do nível de educação, experiência e habilidades dos liderados.

Julgue os itens a seguir, acerca da dinâmica e do comportamento nas organizações.

A respeito de uma equipe de trabalho em que o coordenador delega responsabilidades, compartilha as decisões e encoraja a participação dos demais membros da equipe, é correto afirmar que o coordenador adota um estilo de liderança diretivo.

A respeito de administração financeira, de recursos humanos e de material, julgue os itens de 111 a 120.

O gestor público que focaliza a produtividade e a qualidade das atividades das pessoas adota um estilo de liderança centrado nas tarefas.

A respeito de administração financeira, de recursos humanos e de material, julgue os itens de 111 a 120.

O gestor público que se preocupa com os métodos de trabalho das pessoas adota o estilo de liderança centrado nas pessoas.

Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções de administração financeira e administração de recursos humanos.

O gestor de recursos humanos que utiliza a liderança centrada nas pessoas se preocupa em passar o significado das tarefas que os colaboradores irão desenvolver.