Considerando a comunicação organizacional e a interação grupal, julgue os próximos itens.
A comunicação contribui para a interação grupal se ocorre, essencialmente, pelas vias verbal, escrita ou falada.
Considerando a comunicação organizacional e a interação grupal, julgue os próximos itens.
A empatia não constitui um elemento fundamental na interação grupal.
Considerando a comunicação organizacional e a interação grupal, julgue os próximos itens.
A comunicação organizacional, atualmente, caracteriza-se pela fragmentação e pelo isolamento.
Considerando a comunicação organizacional e a interação grupal, julgue os próximos itens.
Uma comunicação organizacional eficiente deve ser transparente.
Considerando que comunicação é um assunto que permeia diversas áreas da organização, julgue os itens a seguir.
A organização deve estimular as redes informais de comunicação porque, por meio delas, pode fortalecer as relações entre as equipes e tornar o processo de comunicação mais variado e mais bem administrado pelos gestores.
Considerando que comunicação é um assunto que permeia diversas áreas da organização, julgue os itens a seguir.
Além de fornecer a informação que as pessoas necessitam para realizar o seu trabalho, a comunicação pode auxiliar a organização a controlar o comportamento dos membros da equipe, além de motivá-los para o trabalho e possibilitar a catarse de suas emoções.
Acerca dos instrumentos de organização do tempo, dos compromissos e do local de trabalho, julgue os itens a seguir.
A comunicação por meio de ligações telefônicas, mesmo sem finalidade específica, contribui para a integração dos colegas de trabalho, otimizando o tempo despendido na realização das tarefas.
Julgue os itens a seguir, relativos a estruturas organizacionais.
A definição dos padrões do fluxo de comunicação de uma empresa independe do tipo de estrutura organizacional adotada.
No que se refere às organizações, assinale a opção correta.
Julgue os itens subseqüentes, quanto ao desenvolvimento organizacional.
A melhoria dos relacionamentos internos e o aumento do aprendizado são objetivos do desenvolvimento organizacional.
