71 Q720644
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Logo após a realização de processo seletivo público, os recém-admitidos têm o seu primeiro contato com a cultura organizacional da empresa através do seu programa de ambientação.

Esse programa, também chamado em outras organizações de processo de socialização organizacional, tem como objetivo

72 Q720595
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix

A academia ABC está no mercado fitness há mais de trinta anos, com apenas uma unidade, sob a direção do sr. José Alves, pessoa centralizadora, autoritária, que prefere não inovar e é extremamente focada em metas e resultados. Os funcionários, totalmente adaptados ao modelo de gestão existente, declaram‐se pressionados diariamente por resultados, porém felizes. A empresa, no entanto, passará por uma sucessão familiar e se prepara para isso, uma vez que é vontade de seu diretor que a cultura organizacional criada seja preservada.

Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

A academia ABC apresenta características que sugerem predominância da cultura organizacional classificada como comunidade.
73 Q720461
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir. As pressuposições básicas constituem o segundo nível da cultura organizacional e funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.
74 Q720460
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir. A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais.
75 Q720459
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir. Os valores compartilhados constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível, e são as coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização.
76 Q720425
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
A diretora de recursos humanos de uma fundação privada está organizando a primeira pesquisa de clima organizacional da fundação. Ela quer escolher indicadores que permitam avaliar o clima organizacional, a fim de propor futuras ações de melhoria. São indicadores do clima organizacional:
77 Q684662
Administração
Ano: 2018
Banca: Universidade Federal do Goiás (UFGO)
A semelhança crescente das estruturas de demanda e oferta, que favorece a apropriação de ganhos de escala, a padronização de técnicas produtivas e administrativas, a redução do ciclo de vida dos produtos, a mudança do foco da concorrência entre produtos para a competição em termos de tecnologia de processos e as mudanças culturais, é consequência da
78 Q684656
Administração
Ano: 2018
Banca: Universidade Federal do Goiás (UFGO)
O sistema organizacional formado pelos valores, crenças, hábitos e normas, inclusive normas informais e não escritas, que rege as interações e os relacionamentos sociais e é compartilhado por todos os membros da organização, é chamado de
79 Q812743
Administração
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Existem culturas organizacionais adaptativas e outras não adaptativas. As segundas, por sua rigidez são voltadas para a manutenção
80 Q812740
Administração
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Cultura e clima organizacional correspondem a conceitos e fenômenos largamente estudados, em face do seu impacto nas organizações, com reflexos evidentes nos resultados obtidos. Nesse diapasão, a literatura aponta que