A respeito de comunicação nas organizações e cultura organizacional, julgue os itens que se seguem.
A cultura organizacional corresponde ao sistema de valores compartilhados pelos membros da organização, sistema esse que diferencia uma organização das demais.
A respeito de cultura organizacional e comunicação interna, julgue os itens que se seguem.
Os efeitos da comunicação interna devem beneficiar tão somente a organização, patrocinadora dos veículos de comunicação interna.
A respeito de cultura organizacional e comunicação interna, julgue os itens que se seguem.
Uma política de recursos humanos deve contar com diferentes estratégias, como a remuneração, a participação e a comunicação, entre outras.
A respeito de cultura organizacional e comunicação interna, julgue os itens que se seguem.
O processo de convergência de mídias tem alterado as formas tradicionais de praticar comunicação interna.
A respeito de cultura organizacional e comunicação interna, julgue os itens que se seguem.
A comunicação interna e a cultura organizacional são independentes e atuam paralelamente.
A respeito de cultura organizacional e comunicação interna, julgue os itens que se seguem.
A política de comunicação interna deve desprezar as redes informais, já que estas não podem ser consideradas oficiais.
Acerca dos processos de seleção e orientação das pessoas na organização, julgue os itens que se seguem.
O programa de integração é utilizado na etapa de orientação das pessoas, e a sua principal característica é a designação de um tutor para cada empregado contratado, com o objetivo de acompanhá-lo durante o período inicial dentro da organização.
Acerca dos processos de seleção e orientação das pessoas na organização, julgue os itens que se seguem.
O ajustamento do novo empregado à cultura organizacional da empresa é um dos objetivos a ser perseguido na etapa de orientação das pessoas.
O conjunto de valores em vigor em uma empresa, suas relações e sua hierarquia, definindo padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração constitui
A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue os itens subsecutivos.
É responsabilidade da organização oferecer ao empregado suporte material, orientação e informações, de modo a propiciar condições para o desempenho de suas atribuições.
