501
Q663928
Assinale a alternativa que corretamente elenca os fatores que compõem a visão bidimensional do comportamento de liderança.
502
Q663927
O estilo de liderança onde grupos submetidos apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade é conhecido como:
503
Q663926
Liderança é a função gerencial que:
504
Q663925
É característica de um líder transformacional:
505
Q663924
Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens de 92 a 96. Um dos maiores desafios das organizações na sociedade atual é formar líderes para as mais diversas posições corporativas. Nesse contexto, entende-se como liderança a capacidade de inspirar pessoas a trabalharem por um objetivo comum.
506
Q663920
Um determinado estilo de liderança se caracteriza por não promover a participação efetiva da equipe nos projetos, o líder toma sozinho todas as decisões necessárias e costuma oprimir seus subordinados, enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores. Esse estilo de liderança é denominado:
507
Q663914
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue os itens de 101 a 108. A liderança de grupos é uma realidade complexa nas instituições contemporâneas. Lidar com a diversidade de opiniões e posicionamentos é um grande desafio. Nas organizações atuais, essa liderança é pautada por meio do poder coercitivo e autoritário segundo o qual prevalecerá a posição do gestor de maior hierarquia.
508
Q663911
Quais são os níveis de liderança?
509
Q663910
Quais são os aspectos fundamentais da liderança?
510
Q663909
Quais são os estilos de liderança?