Questões sobre Abordagens da Administração da UPENET

A cultura de uma organização é estruturada a partir de mudanças promovidas ao longo de sua existência. Essas mudanças podem ser físicas, lógicas, estruturais e comportamentais. Quanto às mudanças de natureza comportamental, assinale a alternativa INCORRETA.

  • A.

    Novos paradigmas e atitudes das pessoas.

  • B.

    Novos conhecimentos e habilidades.

  • C.

    Novas tarefas e atividades.

  • D.

    Novos produtos e ou novos serviços.

  • E.

    Novas tarefas e atividades.

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As organizações convivem com três velhos paradigmas organizacionais, quais sejam: caráter burocrático da organização; estrutura organizacional do tipo funcional e forte divisão e fragmentação do trabalho. Para Max Weber (Theoryof social andeconomicorganization), as principais características do modelo burocrático estão descritas abaixo em uma das alternativas abaixo. Identifique-a.

  • A.

    Divisão do trabalho, hierarquia, regras e regulamentos, formalização das comunicações, competência técnica e procedimentos técnicos.

  • B.

    Estrutura física, cultura organizacional, formalização das comunicações, hierarquia.

  • C.

    Níveis hierárquicos fragilizados, regras e regulamentos, estrutura física, comportamentos unidimensionais.

  • D.

    Formalização das comunicações, níveis hierárquicos fragilizados, falta de especialização, excesso de exigências.

  • E.

    Apego às rotinas, à hierarquia, às regras e aos regulamentos, à estrutura física.

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A missão da empresa é o papel que ela desempenha em seu negócio. É a determinação de onde a organização quer ir. É a razão da existência do empreendimento. Tomando como base este conceito, assinale a alternativa CORRETA sobre principais princípios que norteiam a empresa.

  • A.

    Recursos humanos.

  • B.

    Recursos de hardware.

  • C.

    Recursos de estoque.

  • D.

    Recursos da produção.

  • E.

    Recursos de autoatendimento.

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A partir do século XX, a área do trabalho começou a ter uma nova nomenclatura chamada Era da Mudança, que se dividia em três organizações distintas: a era industrial clássica, a era industrial neoclássica e a era da informação. Sobre A Era Industrial Neoclássica, assinale a alternativa que apresenta uma de suas características.

  • A.

    Ser caracterizada pela velocidade das mudanças.

  • B.

    Manter prática das relações humanas.

  • C.

    Dar ênfase nas questões industriais.

  • D.

    Receber a denominação de recursos humanos.

  • E.

    Era da velocidade.

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