571 Q2690
Administração
Ano: 2014
Banca: Pólo de biotecnologia do Rio de Janeiro (BIO RIO)
Com relação ao inventário físico de estoques, indique a opção que designa o confronto entre aquisição e venda com registros contábeis e com inventários físicos e representa o ponto em que a partir do qual os itens não são inventariados.
572 Q2689
Administração
Ano: 2014
Banca: Pólo de biotecnologia do Rio de Janeiro (BIO RIO)
NÃO corresponde a uma técnica de estocagem de materiais:
573 Q2688
Administração
Ano: 2014
Banca: Pólo de biotecnologia do Rio de Janeiro (BIO RIO)
Corresponde à razão entre o valor de estoque consumido em determinado período e o valor do estoque médio no mesmo período:
574 Q2687
Administração
Ano: 2014
Banca: Pólo de biotecnologia do Rio de Janeiro (BIO RIO)
Corresponde a um método de controle e avaliação de estoques no qual o valor de saída é igual ao valor da primeira entrada:
575 Q2686
Administração
Ano: 2014
Banca: Pólo de biotecnologia do Rio de Janeiro (BIO RIO)
Consiste na renovação, substituição de bens em virtude de depreciação:
576 Q2685
Administração
Ano: 2014
Banca: Pólo de biotecnologia do Rio de Janeiro (BIO RIO)
NÃO representa uma forma pela qual um bem é adquirido e passa a constituir o ativo imobilizado da empresa:
577 Q2684
Administração
Ano: 2014
Banca: Pólo de biotecnologia do Rio de Janeiro (BIO RIO)
Corresponde à inclusão de um bem no controle patrimonial:
578 Q2683
Administração
Ano: 2014
Banca: Pólo de biotecnologia do Rio de Janeiro (BIO RIO)
Corresponde ao conjunto de bens, direitos e obrigações de uma pessoa física jurídica e que podem ser avaliados monetariamente:
579 Q2640
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (IESES)
É o tipo de departamentalização que é feita de acordo com as atividades inerentes a cada um dos produtos ou serviços da empresa:
580 Q2639
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (IESES)
É um dos instrumentos de seleção mais utilizados para fundamentar as decisões relativas à contratação de um novo empregado. Consiste na proposição de perguntas aos candidatos, tendo como objetivo avaliar o domínio de determinadas competências relacionadas ao perfil profissional: