Questões de Concurso de Administração

1 Q4274

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Tendo em vista que alguns benefícios induzem as empresas a terceirizarem mão de obra, assinale a alternativa que apresenta vantagem dessa terceirização da mão de obra.

A Redução salarial. B Redução de custos passíveis de enxugamento e economia da empresa na utilização dos recursos, enquadrando-se nas razões de ordem financeira. C Redução dos benefícios concedidos às pessoas da organização, enquadrando-se nas razões de ordem tecnológica. D Ausência da obrigação de a empresa pagar os encargos sociais e legais ou reduzi-los. E Demissão.

2 Q4273

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

De acordo com a negociação coletiva, é correto afirmar que, para melhorar as relações trabalhistas, a organização

A deve definir claramente a própria política de recursos humanos e não divulgá-la aos respectivos empregados para evitar uma maior mobilização dos sindicatos. B não deve manter um diálogo aberto com as lideranças sindicais. C não deve considerar as declarações e as posturas “revolucionárias” de algumas lideranças sindicais e políticas como representativas e legítimas de uma tendência mais ampla do operário. D deve preparar e não treinar as chefias, principalmente as mais próximas dos operários, para não quebrar a hierarquia na organização. E não deve desenvolver sistemas e canais de comunicação bidirecionais adequados, principalmente para não perceber as expectativas dos empregados, pois assim evita perda de produtividade.

3 Q4272

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Considerando que um dos fatores que influenciam os acordos coletivos de trabalho são as greves, assinale a alternativa que apresenta um fato que poderá prejudicar a consideração da greve como lícita.

A Sujeito ativo da greve representado por um sindicato, uma federação ou uma confederação. B Inexistência de degradação do patrimônio e de abuso de autoridade. C Ausência de uma comissão nomeada, responsável para negociação, bem como de uma comunicação prévia do sujeito ativo da greve. D Greve deflagrada depois de frustrada a negociação coletiva. E Impossibilidade da submissão do conflito coletivo à arbitragem.

4 Q4271

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Assinale a alternativa que não se enquadra nas características de sistemas de informações de pessoas.

A Gera informações para a tomada de decisões. B Tem como ponto de partida o banco de dados. C Apresenta como objetivo final abastecer as chefias de informações sobre seu pessoal. D Não necessita de nenhuma forma de processamento de dados como meio de suprimento e abastecimento. E É um sistema por meio do qual os dados são obtidos, processados e transformados em informações, de forma esquematizada e ordenada.

5 Q4270

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

De acordo com os conceitos de remuneração variável, o Conselho Profissional Nacional (CPN) adotou ações para modificar o seu atual sistema de remuneração. Em relação a essa estratégia hipotética, assinale a alternativa correta.

A A decisão do CPN tem como foco principal o orçamento, não impactando diretamente as pessoas componentes da sua força de trabalho. B Com essa decisão, o CPN busca reduzir a flexibilidade na remuneração, uma vez que o modelo proporciona maior padronização na política interna de remuneração. C Uma das dificuldades que o CPN poderá passar é a adaptação de cada perfil de pessoa aos de cargos, uma vez que a estratégia ocasiona menor estímulo e maior desempenho produtivo. D A modificação adotada pelo CPN demonstra a valorização de um comportamento proativo e eficaz, embora não esteja muito vinculada à busca de metas e aos resultados de excelência. E Assertivamente, a modificação no sistema de remuneração do CPN produzirá impactos sobre os custos fixos da organização.

6 Q4269

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

De acordo com a teoria motivacional de Maslow, assinale a alternativa correta.

A Ser reconhecido pelas pessoas e seus familiares exemplifica a necessidade fisiológica. A busca pela motivação constante ilustra a necessidade de autorrealização. B Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. O desejo de um lugar seguro para morar é um exemplo da necessidade de autorrealização. C Amparo do governo exemplifica uma necessidade social. A motivação constante ilustra uma necessidade fisiológica. D Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. Amparo do governo é um exemplo da necessidade social. E O desejo de um lugar seguro para morar exemplifica a necessidade de segurança. A busca pela satisfação pessoal é um exemplo da necessidade de estima.

7 Q4268

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Com relação aos tipos de salário, é correto afirmar que salário

A nominal ou bruto é o salário que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. B efetivo ou líquido é o salário bruto descontadas as obrigações legais, tais como contribuição previdenciária, imposto de renda, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, entre outras. C complessivo é o salário líquido complementado pelas parcelas adicionais, tais como horas extras, adicional noturno, entre outras. D profissional é o salário expresso na lei, destinado a algumas profissões, sendo o empregador obrigado a pagar o estabelecido em lei ou acordo sindical. E nominal não pode ser expresso em hora, dia, semana, ou outros, e sim apenas mensal.

8 Q4267

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Considerando que o planejamento estratégico de pessoas requer boas técnicas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Assinale a seguir a alternativa que não corresponde à técnica usada em T&D.

A Efetividade em termos de custo. B Princípios de aprendizagem. C Preferências e capacidades do treinado e treinador. D Instalações padronizadas. E Conteúdo desejado do programa.

9 Q4266

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

É correto afirmar que o treinamento e o desenvolvimento são

A voltados para a execução de tarefas. Direcionam-se, também, para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude. B considerados como processo de aprendizagem. O desenvolvimento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude e o treinamento é voltado ao condicionamento da pessoa para a execução de tarefas. C considerados como processo de aprendizagem. O treinamento é voltado, também, ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude e o desenvolvimento é voltado ao condicionamento da pessoa para a execução de tarefas. D considerados como processo de aprendizagem. Direcionam-se, também, para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude. E voltados para a execução de tarefas e são considerados como processo de aprendizagem.

10 Q4265

Administração

Ano: 2013

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

O Conselho Profissional Exemplo (CPE) adotou uma etapa inicial, partindo do princípio de que as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos respectivos colaboradores nem sempre estavam bem delimitadas. Assim, percebeu que essas necessidades precisavam ser diagnosticadas e passou a realizar sondagens, com a finalidade de corrigir e prevenir falhas, ou mesmo melhorar os processos. Nessa situação hipotética, a etapa que se enquadra na análise realizada pelo CPE é o(a)

A planejamento. B diagnose. C iimplementação. D avaliação. E controle.

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