No que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir. 

Atualmente, a gestão de pessoas na administração pública é entendida como uma área que se situa em uma unidade funcional das organizações.

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item. 

Na administração pública, os conceitos de gestão de desempenho e meritocracia são equivalentes. 

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item. 

Valores da cultura nacional que moldam a cultura organizacional do setor público contrastam com o senso estrito de meritocracia. 

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item. 

O modelo mais adequado para a análise da gestão do desempenho no setor público é o modelo adaptativo cordial. 

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item. 

A gestão do desempenho na administração pública requer que se entenda a abordagem do desempenho e dos resultados como um elemento de legitimação da instituição frente à sociedade. 

Julgue o item que se segue, relativo à administração pública.

A indistinção entre bens públicos e privados é uma característica do patrimonialismo na administração pública.  

Julgue o item que se segue, relativo à administração pública.

No Brasil, a nova administração pública visa promover o empreendedorismo governamental ao posicionar o Estado como catalisador da economia brasileira. 

Acerca de gestão de processos e gestão de projetos, julgue o item subsequente. 

A gestão por processos gerencia indicadores de qualidade e, também, indicadores de saída.

Em relação às abordagens teóricas da administração, às funções administrativas, e à estrutura e à cultura organizacionais, julgue o item subsecutivo.

Entre as vantagens da abordagem burocrática da administração estão a facilidade de ajustamento às mudanças organizacionais e a personalização do relacionamento entre os colaboradores.