O Controle Interno na administração pública federal constitui atuação do:
Acerca do controle interno e externo da administração pública federal, julgue os itens subseqüentes.
Cabe ao órgão central do sistema de controle interno do Poder Executivo apreciar as contas prestadas anualmente pelo presidente da República, mediante parecer prévio a ser elaborado em noventa dias a contar de seu recebimento.
Em relação aos controles exercidos sobre a Administração Pública, é correto afirmar:
Em relação aos controles interno e externo, na Administração Pública, é correto afirmar que
Acerca do controle da administração pública, julgue os itens que se seguem.
Não é constitucional a intervenção do Poder Judiciário, com a finalidade de realização de controle jurisdicional, em tema de implementação de políticas públicas, ainda que configurada hipótese de abusividade governamental.
No quadro hipotético apresentado no texto, tendo em vista os problemas e as dificuldades dos diferentes sujeitos (usuário ou cliente, empregados e empresa ou instituição pública), as possíveis causas das situações críticas não incluem o(a)
No que diz respeito aos estudos da gestão contemporânea, julgue os itens a seguir.
Na análise evolutiva das organizações, é correto associar: a perspectiva de organizações vistas como sistemas racionais ao modelo burocrático da administração científica clássica; a perspectiva de organizações vistas como sistemas naturais à Escola das Relações Humanas; a perspectiva de organizações vistas como sistemas abertos aos princípios da teoria contingencial.
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
Seja na esfera pública seja na privada, a política de benefícios de uma organização limitar-se-á àqueles decorrentes de determinação legal expressa.
A respeito das novas tecnologias gerenciais que causam impacto nas organizações, assinale a opção correta.
Sobre os modelos de administração pública, sua evolução e seus aspectos conceituais, julgue os seguintes itens.
Os autores alinhados à teoria institucional denominam isomorfismo mimético a adoção, por parte das organizações, de estruturas ou práticas verificadas e já testadas em outras organizações, reduzindo-se o grau de riscos e incertezas. Para eles, isomorfismo coercitivo é aquele derivado da transmissão de um ethos formal, do profissionalismo e de conhecimentos instituídos, que são repassados como valores aos membros da organização.