No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura de uma organização pode ser mudada por meio de uma norma da administração superior. 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

O clima organizacional constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

Clima é um termo avaliativo que se refere a uma percepção comum dos membros da organização. 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura possui aspectos organizacionais e coletivos. 

Acerca de funções administrativas, julgue o item.

A cultura organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas. 

Acerca de funções administrativas, julgue o item.

A cultura organizacional é eficaz na medida em que facilita o alcance dos objetivos pelas pessoas e é eficiente quando o faz com mínimos recursos ou custos. 

A respeito de administração e de seus conceitos fundamentais, julgue o item.

A cultura organizacional está circunscrita aos aspectos formais e explícitos da organização, de modo que sua identificação é possível por meio de consulta às normas oficiais e aos regimentos internos que regulam o comportamento dos colaboradores nos três níveis organizacionais: operacional; tático; e estratégico. 

Cultura é o conjunto de valores intrínsecos, muito específicos e particulares da empresa. É a visão que os membros da organização têm a respeito da estrutura e processos. Para a cultura ser forte, será preciso que os dirigentes e os gerentes da área pública, bem como os servidores em geral, estejam imbuídos de uma filosofia organizacional desenvolvimentista, de uma atitude nesse sentido e, que, efetivamente, participem de estratégias facilitadoras do desenvolvimento organizacional. São características singulares de empresas inovadoras, EXCETO:

“Os funcionários, servidores ou empregados do serviço público, assim como os de organizações particulares, em sua convivência diária, em sua troca de experiências, em seu crescimento cultural e profissional, fertilizam ideias, normas e valores, que vem a constituir a cultura 

Considerando que a estratégia e o ambiente externo são de grande influência na cultura corporativa e que tal cultura deve abranger tudo o que a organização necessita para ser eficaz em seu ambiente, analise as afirmativas a seguir.
I. A cultura de adaptabilidade empresarial é caracterizada pelo foco estratégico no ambiente externo por meio da flexibilidade e de mudanças para atender às necessidades dos clientes, estimulando as normas e convicções que sustentam a capacidade da organização em detectar, interpretar e traduzir sinais do ambiente em novos procedimentos.
II. A cultura da missão se caracteriza pela ênfase em uma visão clara do objetivo da organização e na conquista de metas específicas, com o crescimento das vendas, a lucratividade ou a participação de mercado, para a... Ver mais