51 Q960664
Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022
Banca: FCC
Um dos mecanismos de coordenação de atividades presente na maioria das organizações consiste no denominado ajuste espontâneo, o qual
52 Q960600
Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022
Banca: FUNDATEC
Chiavenato (2010) ensina que, com a abordagem humanística, a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. De acordo com o enunciado, assinale a alternativa que apresenta uma característica NÃO afeita à Teoria das Relações Humanas. 
53 Q960528
Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022
Banca: SELECON
A teoria das relações humanas, cuja ênfase está nas pessoas, tem como uma de suas abordagens a:
54 Q960411
Administração Geral Abordagem Comportamental da Administração Abordagem Clássica da Administração Abordagem Estruturalista da Administração + 4
Ano: 2022
Banca: Colégio Pedro II
Motta e Vasconcelos (2006) apresentam um esquema didático que agrupa as diversas escolas de administração: em um eixo, as proposições teóricas são agrupadas ou pelo seu aspecto estrutural, ou pelo seu aspecto relacional; em outro eixo, elas são agrupadas conforme seu foco no ambiente interno ou externo.
MOTTA, F. C. P.; VASCONCELOS, I. G. Teoria geral da administração. São Paulo: Thompson, 2006.
Imagem associada para resolução da questão

A figura a seguir representa visualmente este esquema: Figura: Escolas de administração e seus focos de análise (MOTTA E VASCONCELOS, 2006. p.XVII. Modificado)

Com base na figura, analise as afirmativas a seguir:
I. A...
55 Q960291
Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022
Banca: FCM
Sobre a experiência de Hawthorne, foi possível concluir que
56 Q960159
Administração Geral Abordagem Clássica da Administração Administração Científica Abordagem Estruturalista da Administração + 2
Ano: 2022
Banca: CONSULPLAN
Na virada do século, os automóveis eram um luxo que somente os ricos podiam pagar. Eram montados por artesãos que construíam o carro completamente e de uma só vez no chão da fábrica. Esses trabalhadores não eram especializados e Henry Ford acreditava que eles perdiam tempo e energia colocando as partes necessárias nos carros. Podemos afirmar que a Ford adotou uma abordagem revolucionária na fabricação de automóveis utilizando:
57 Q960106
Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022
Banca: FCC
Considerando a evolução das abordagens de gestão de pessoas no âmbito da área de recursos humanos das organizações, tem-se que o conceito de função de staff corresponde
58 Q959942
Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Ano: 2022
Banca: CS-UFG
Um dos eventos mais importantes do enfoque comportamental da administração é o experimento de Hawthorne, que revelou a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos. Desse evento nasceu, na teoria de administração, a chamada escola
59 Q867817
Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Ano: 2021
Banca: Instituto Quadrix
A respeito de administração financeira e relações humanas, julgue o item.

O movimento das relações humanas notabilizou-se pela contraposição às ideias da escola clássica da administração, que, por sua vez, não reconhecia nem valorizava as dimensões relacionais e sociais no ambiente organizacional.
60 Q867816
Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Ano: 2021
Banca: Instituto Quadrix
A respeito de administração financeira e relações humanas, julgue o item.

A teoria das relações humanas introduziu um novo repertório na linguagem administrativa, no qual constam motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc.