Acerca do trabalho em equipe, julgue o item. 

Os grupos menores, em comparação com os maiores, são mais suscetíveis a não atingirem seus objetivos.

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item. 

A eficácia refere-se à contribuição da equipe nos resultados da organização.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. 

A equipe real é composta por membros profundamente comprometidos com o crescimento pessoal de cada indivíduo. 

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. 

As equipes autogerenciadas são formadas para resolver assuntos específicos e operam temporariamente.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. 

A liderança nem sempre é necessária, como nos casos das equipes autogerenciadas.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. 

A pseudoequipe consiste em um grupo com definição de trabalho, mas sem preocupação com o desempenho coletivo apreciável.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. 

Na equipe potencial, existe a intenção de produzir desempenho coletivo.

Uma equipe é um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares que trabalham em conjunto para concretizar um propósito compartilhado. Na área da saúde, é por meio das equipes, que se organiza a operacionalização da assistência à saúde nos dias de hoje, e para tanto, é imprescindível que estas equipes sejam eficazes. Lombardi, JR e Kramer, apontam que existem fatores de composição que afetam a eficácia de uma equipe, dentre eles:
I. O tamanho de uma equipe. II. As características dos membros que compõe a equipe. III. A diversidade da equipe. IV. Neutralidade da equipe.

Conforme os autores, os fatores que afetam a eficácia de uma equipe estão presentes em:

Assim como em outras funções dos Recursos Humanos - RH, o êxito de um programa de segurança e saúde exige o apoio e a cooperação dos gestores. No entanto, o problema é mais complicado. Em algumas organizações, a segurança faz parte de uma função separada, embora tanto os gestores quanto o pessoal de RH também exerçam papéis importantes na proteção dos trabalhadores (IVANCEVICH, 2008). Em relação a segurança dos colaboradores, Ivancevich (2008), aponta que: Existem inúmeros fatores ambientais imprescindíveis para a segurança e a saúde dos funcionários. “É provável que o fator mais crucial seja a ______, principalmente porque ela é influenciada pela tecnologia e pelas condições de trabalho do ambiente organizacional. O segundo fator vital é a _______ quanto à segurança e à saúde. As atitude... Ver mais

Dentre os indicadores mais comuns de serem avaliados por equipes que atuam em Gestão de Saúde, os indicadores de desempenho sempre ocupam lugar de destaque, visto que, são deles que se torna possível realizar avaliações sobre eficiência e qualidade do trabalho prestado pelos colaboradores (TAJRA, 2015). Estes indicadores são comumente levantados por meio de avaliações de desempenho realizadas de forma estratégica.
Sobre avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.