É possível o reconhecimento da equiparação salarial, de

#Questão 985723 - Direito do Trabalho, Remuneração e salário, FCC, 2022, TRT - 9ª REGIÃO (PR), Analista Judiciário - Área Judiciária

É possível o reconhecimento da equiparação salarial, de acordo com a CLT, quando

A) o equiparando e o paradigma são empregados de empresas distintas que compõem o mesmo grupo econômico.

B) o equiparando é promovido para a vaga do paradigma que deixa a empresa em razão de pedido de demissão.

C) o empregador tem pessoal organizado em quadro de carreira que é homologado e obedece à alternância de promoção por antiguidade e merecimento.

D) o paradigma indicado é readaptado em nova função, por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência social.

E) o equiparando e o paradigma têm diferença de tempo de serviço de 1 ano e 8 meses na função; o paradigma foi contratado como empregado há 6 anos; e o equiparando, há 3 anos.

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