A administração científica desenvolveu estudos que contr

A Empregados selecionados cientificamente, incentivos salariais, processos padronizados, treinamento científico dos empregados, tempo-padrão, ênfase na eficiência, divisão do trabalho. B Empregados selecionados cientificamente, incentivos salariais, processos fundamentados na observação, treinamento empírico dos empregados, trabalho-padrão, ênfase na eficácia. C Empregados selecionados cientificamente, incentivos salariais, processos padronizados, treinamento dos empregados pelo método de observação, trabalho-padrão, ênfase no critério pessoal do trabalhador. D Empregados selecionados cientificamente, incentivos salariais, processos fundamentados no empirismo, treinamento dos empregados de forma cooperativa, trabalho-padrão, ênfase na supervisão funcional. E Empregados selecionados empiricamente, prêmios de produção, processos fundamentados na observação, treinamento empírico dos empregados, divisão conjunta das tarefas, ênfase na supervisão funcional.