A teoria situacional da liderança, diferentemente da maior

#Questão 963964 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FGV, 2022, EPE, Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos

A teoria situacional da liderança, diferentemente da maioria dos estudos e modelos que tratam do tema, tem como ênfase principal a figura dos liderados, pressupondo que o líder tem a obrigação de adaptar sua forma de liderar, conforme características e aspectos relacionados aos seus subordinados.
Sabendo disso, em uma organização, caso seja constatado que o líder deva adotar o estilo persuasivo, o subordinado está

A) pouco motivado e não possui as qualidades para realizar adequadamente a tarefa.

B) muito motivado, mas possui baixa capacidade para realizar a tarefa exigida.

C) razoavelmente motivado, mas ainda não possui a destreza para efetivar a tarefa.

D) pouco motivado, mas tem plena competência para exercer a tarefa.

E) plenamente motivado e possui todas as características exigidas para a tarefa.

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