A cultura organizacional pode ser definida como a identidad

A as filosofias de vida partilhadas pelos líderes são manifestações verbais do clima. B as celebrações de aniversários do mês são tipos de rituais inseridos no nível de pressupostos básicos. C as histórias narradas sobre as conquistas da organização fazem parte das crenças e valores, nível mais íntimo da cultura. D os estilos de vestuários utilizados pelos integrantes da organização são considerados artefatos de manifestação física. E o design e as cores do ambiente de trabalho revelam de forma comportamental os pressupostos básicos, nível considerado superficial.