A cultura corporativa pode ter um impacto significativo sob

A o comportamento da cúpula contradizer sua mensagem de fortalecimento das equipes e das pessoas B investimento, pela organização, em treinamento e supervisão de pessoas com pouca instrução para executarem tarefas rotineiras e definidas C a cúpula estar preocupada em ter absoluto controle sobre os resultados do negócio D o feedback do desempenho ser dado somente pela cúpula E a cultura democrática e participativa encorajar as pessoas a assumirem riscos e responsabilidades