Em uma organização, poder é a capacidade de afetar e con

A A liderança é decorrente de uma posição organizacional, não de pessoas.  B Autoridade é o direito formal e legítimo de tomar decisões, dar ordens e alocar recursos.  C A teoria de aceitação da liderança argumenta que um administrador tem autoridade somente quando os subordinados decidem aceitar o seu comando. D As posições de baixo da hierarquia são investidas com mais autoridade formal que as posições acima delas.  E O chefe influencia as pessoas não pela sua posição funcional e hierárquica, mas por suas características pessoais.