No que se refere aos estilos de gestão de conflitos, é co

A competitivo reflete uma postura não assertiva. B de evitação reflete a assertividade para impor o seu próprio interesse. C de compromisso reflete uma moderada porção de ambas as características de assertividade e de cooperação. D de colaboração reflete um alto grau de cooperação. E de acomodação reflete um alto grau de assertividade e de cooperação.