“Podem ser conscientes ou inconscientes, representando as

“Podem ser conscientes ou inconscientes, representando as idealizações e racionalizações do comportamento dos indivíduos. Difíceis de serem identificados apenas por meio da observação direta, sendo identificados com entrevistas a elementos-chave e análise de conteúdo ou discurso dos documentos oficiais.” (ALMEIDA, 2017)


O texto se refere ao seguinte nível de apreensão no âmbito da cultura organizacional:

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