O conceito de ajuste espontâneo está relacionado a uma da

A direção, representado pela linha direta entre gestores e subordinados para adequação do processo de comunicação.  B coordenação, consistindo na comunicação voluntária entre os responsáveis pelas atividades sem relação de subordinação. C controle, empreendido a partir do feedback obtido dos responsáveis diretos pela execução das tarefas. D planejamento, consistente no alinhamento de incentivos para consecução de objetivos individuais e coletivos no âmbito da organização.   E avaliação, sendo uma medida de equalização dos resultados corporativos a partir da contribuição individual de cada colaborador.