Dentre os problemas estruturais que mais interferem na gest

A a presença de uma cultura organizacional fraca, sem grande interferência no comportamento individual. B a falta de um orçamento próprio para responder às necessidades administrativas. C a falta de envolvimento dos funcionários com a missão da instituição.   D o estilo gerencial do responsável pela unidade de informação. E uma liderança interna com pouca versatilidade, flexibilidade e dinamismo.