No contexto da liderança nas organizações, é comum a an

A benevolente, em que o líder toma as decisões com base na satisfação das necessidades dos subordinados. B autoritário-coercitivo, em que o líder decide todo o processo, o que será feito, quando será feito e como será feito.  C diretivo, em que o líder deixa claro o que se espera dos liderados, organizando e proporcionando diretrizes claras sobre como as tarefas deverão ser realizadas.  D consultivo, em que o líder compartilha as decisões com os subordinados, permitindo flexibilidade na realização das tarefas.  E carismático, em que o líder motiva os subordinados em face de traços próprios de personalidade e comportamento.