Entre os princípios aplicáveis às organizações, de aco

A autoridade de linha, segundo o qual o estilo de liderança deve ser adequado à cultura da organização. B estabilidade de pessoal, segundo o qual mudanças frequentes nas atribuições dos funcionários prejudicam a eficiência. C separação entre gestão e administração, evitando o denominado conflito de agência. D organicidade, segundo o qual deve ser evitada a unidade de direção a fim de promover a integração entre as áreas. E orientação por tarefas, que representou uma mudança de paradigma ao propor a ausência de divisão clara de funções entre cargos.